L'Ifop a réalisé un baromètre sur la
perception des discriminations dans le monde du travail. Cette
septième édition établie pour le Défenseur des droits et
l'Organisation internationale du travail démontre que l'apparence
physique pèse de plus en plus dans la discrimination.
Il s'avère que 31% des salariés du privé et 29% des
agents de la fonction publique déclarent avoir été victimes d'une
discrimination au travail.
Voici les chiffres :
- le fait d'être un homme/une femme : 31% (privé), 29% (public)
- l'origine ethnique : 27% (privé), 16% (public)
- l'apparence physique : 19% (privé), 22% (public)
- la grossesse/la maternité : 20% (privé), 19% (public)
- la nationalité : 19% (privé), 10% (public)
- les convictions religieuses : 19% privé, 8% public
- les activités syndicales : 11% privé, 13% public
- la situation familiale : 16% privé, 7% public
- le jeune âge : 8% privé, 15% public
L’année dernière, c'est l’origine ethnique qui était le premier motif de discrimination, cette année les salariés citent d’abord le sexe qui apparait comme
le principal facteur d’exclusion.
Avez-vous fait l'objet d'une
discrimination dans votre travail ? Si oui, de quel type?